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Arbeitsmodell
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über 63.000 €/Jahr, Intensivpflege, Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
30159 Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Ausbildung / Abschluss
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau).

Stellenbeschreibung

Stellendetails zu: über 63.000 €/Jahr, Intensivpflege, Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: 1A Pflegedienst GmbH

  • Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Altenpfleger/in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger)
  • Krankenschwester Krankenpfleger Pflegefachkraft
  • Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Stellenbeschreibung

Lohnangebot: über 63.000,00 €/Jahr.

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ab 3.618,43 € in P8 St.3. Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 26,29 €/Std.

Bei Zusammenstellung von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen zahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.

  • Nachtzuschlag ab 21:00 Uhr – 06:00 Uhr (steuerfrei)
  • Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr (steuerfrei)
  • Sonntags- und Feiertagszuschläge steuerfrei
  • 5‑Tage‑Woche, fast 6 Wochen Urlaub (36 Urlaubstage bei 6‑Tage‑Woche)
  • Möglichkeit nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen
  • Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung
  • Kilometergeld 0,30 €/km oder Monatsticket für ÖPNV
  • Teamleiter ab 26,40 €/Std. + Jahreszuschläge
  • Erfahrene Pflegekräfte (Projektleitende) ab 28,54 €/Std. + Jahreszuschläge
  • Sprungprämie ca. 80,- € extra für einen 12‑Stunden‑Dienst
  • Fahrtkostenzuschuss 0,30 €/km
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgebergeförderte)
  • Hansefit für Mitarbeiter

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau).

Notwendige Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist wünschenswert. Auch ohne ist die Stelle offen.

Hohes Maß an Empathie.

Aufgabenbereich

  • Umfassende Grund‑ und Behandlungspflege
  • Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
  • Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige
  • Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen

Unternehmensdarstellung: 1A Pflegedienst GmbH

Gründung 2015. Betriebsgröße 150. Hauptsitz Hannover. Fokus auf intensiv, Alten‑ und häusliche Pflege. Ziel: ganzheitliche und fürsorgliche Pflege.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sport‑ und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • HanseFit
  • Firmenevents
  • ÖPNV‑ und Jobtickets