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Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als

Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d)

führen Sie einen unserer Wohnbereiche im Matthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen. Bewerben Sie sich jetzt als

Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d)

für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche):

Ihre Aufgaben:

Bereichsleitung : Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise. Ausgestaltung:

Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich. Personalmanagement : Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden. Prozessgestaltung : Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM. Bewohnerorientierung : Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen.

Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Ihr Profil:

Qualifikation/Erfahrung : Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege Weiterbildung : Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben. Soziale Kompetenz : Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen Teamorientiert : Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen Nachweis:

Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach

BAT-KF , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung:

30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge

über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen

wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding

mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag

durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote

wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile

über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie Weitere Vorteile:

Entdecke viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Kontakt:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/ . Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum

03. November 2026 . Die Einstellung als Teamleitung soll zum

01. Januar 2027

erfolgen. Eine frühere Anstellung kann ggf. nach Absprache erfolgen.