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1 Stelle · nach Relevanz
Gesundheits und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger (m/w/d) · Akutgeriatrie
Waldshut-Tiengen, Germany | Veröffentlicht am 13.03.2026
docMeds ist eine ärztlich geführte Personalvermittlung mit Sitz in Deutschland. Wir unterstützen Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen bei der pass genauen Besetzung von Positionen im medizinischen und pflegerischen Bereich. Unser Fokus liegt auf einer strukturierten Vorauswahl, transparenter Kommunikation und einer schnellen, verlässlichen Besetzung. Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir professionell durch den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
Stellenbeschreibung
Wir betreuen aktuell im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung eine Position im Bereich Akutgeriatrie bei einem modern aufgestellten Klinikum im Raum Waldshut-Tiengen / Südschwarzwald.
Gesucht wird eine engagierte Pflegefachkraft für die Versorgung älterer, multimorbider Patientinnen und Patienten im akutstationären Bereich. Das Tätigkeitsfeld verbindet fachlich anspruchsvolle Pflege mit einer ganzheitlichen Betrachtung medizinischer, sozialer und funktioneller Aspekte.
Im Mittelpunkt stehen die pflegerische Betreuung, die Unterstützung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen sowie die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb eines geriatrisch ausgerichteten Teams. Die Position bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder Altenpfleger
Fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten
Bereitschaft zur Einarbeitung in die akutstationäre geriatrische Versorgung
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
Vorteile
Strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
30 Urlaubstage sowie attraktive tarifliche Zusatzleistungen
Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen
Attraktive Einspringprämien
Dienstradleasing und Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuell angepasste Entwicklungsperspektiven
Arbeitgeber
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