Diakonie-Gemeinschaft Puschendorf e. V.
1 Stelle · nach Relevanz
Altenpfleger/in (m/w/d)
Diakonie-Gemeinschaft Puschendorf e. V.
Vollzeit, Teilzeit
35.000–48.000 € brutto/Jahr
Altenpfleger/in (m/w/d)
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt35.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Flexible Teilzeit‑Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Diakonie - Gemeinschaft Puschendorf e.V.
- Ort: Puschendorf
- Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Vertrag: unbefristet
Positionen
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
Die Diakonie-Gemeinschaft Puschendorf e.V. sucht zur Verstärkung des Teams im Heinrich-Heinel-Heimes, einer vollstationären Altenhilfeeinrichtung mit insgesamt 110 Plätzen, einen examinierte(n) Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Die Positionen werden sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung der Bewohner unter Beachtung der individuellen Pflegebedürfnisse
- Durchführung von Pflegehandlungen und -prozessen gemäß den Förderplänen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Bezugspflegekonzepts
- Gewährleistung einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- Entwicklung von Teilzeitmodellen (A – Vormittag, B – Nachmittag, C – ein Tag pro Woche)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Mindestens B2‑Niveau der deutschen Sprache (für ausländische Bewerber)
- Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil
Benefits
- Verbindliche familienfreundliche Arbeitszeiten
- Flexible Teilzeit‑Arbeitszeitmodelle
- Lohn/Gehalt laut Entgeltgruppe E8, Stufe 1 (AVR Diakonie Bayern) – inkl. Monatsgehalt, Betriebsrente, Zuschüsse zu Weiterbildung und Freizeitangeboten
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Aktive Mitarbeitervertretung und Mitgestaltung des Dienstplans
- Zusätzliche Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, Versicherung, Betriebliche Zusatzrente bei mehr als zwei Jahren Betriebszugehörigkeit, Betriebsausflüge und Weiterbildungen (z. B. Pain Nurse, Gerontofachkraft, Wundmanagement)
Arbeitgeber
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