Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegefachkraft * Altenpfleger * Gesundheits- und [...]

Das ist der Job

Wenn Sie Fachkompetenz, Herz und Freude an aktiver Mitgestaltung mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Darum lohnt es sich

Modern, barrierefrei und spezialisiert auf Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen - das ist unser Fachpflegeheim Sonnenhalde. Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben: • aktive Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam • Durchführung von Pflegevisiten – zur Evaluation der Pflegeziele und –maßnahmen • Verantwortung für die Erstellung der Pflegeplanung, sowie für die Anordnung von Pflegemaßnahmen/ Pflegemethoden/ Hilfsmitteleinsatz und deren Dokumentation • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden im Fachpflegeheim • Dienstplangestaltung • Erhebung des Pflegezustands/Pflegebedarfs, der Risikoauffassung und der Expertenstandards • Durchführung von medizinischen/ behandlungspflegerischen Maßnahmen • Verantwortung für die professionelle Planung des Pflegeprozesses • personenzentrierte Dokumentation • stetige Konzeptumsetzung und –weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches • aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich • Vorbereiten und Durchführen von Teambesprechungen • Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen • eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen • keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe • abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) • aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen • Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen • empathischer, wertschätzender Führungsstil • Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi, Voize, usw. • eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen • Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit • mit ganz viel Herzblut bei der Sache • Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen • ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben • ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird • die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance • Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestüztem Einarbeitungsprogramm