Altenpflegehelfer mit 1- oder 2-jähriger Ausbildung (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Übernehmen Sie die fachgerechte Grundpflege und unterstützen Sie das Fachpersonal bei der Behandlungspflege. • Fördern Sie durch aktivierende Maßnahmen die Selbstständigkeit unserer Bewohner. • Unterstützen Sie unsere Bewohner bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und begleiten Sie sie im Alltag. • Fördern Sie durch eine individuelle Betreuung die Selbstständigkeit, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner. • Nehmen Sie an den regelmäßig stattfindenden Übergabe-, Dienst- und Teambesprechungen teil. • Dokumentieren Sie den Pflegeprozess nach vorgeschriebenen und evaluierten Qualitätsstandards.

Das brauchst du

Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei.

Darum lohnt es sich

Altenpflegehelfer mit 1- oder 2-jähriger Ausbildung (m/w/d) • Teilzeit • unbefristet Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens – und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben.

Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent.

Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. • Sie haben eine abgeschlossene, mindestens einjährige Ausbildung in der Pflege als Pflegefachhelfer (m/w/d), Pflegefachassistent (m/w/d), Altenpfleghelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d). • Es bereitet Ihnen Freude, unsere Bewohner ganzheitlich zu versorgen. • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. • Sie gehen wertschätzend und empathisch mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen um. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team.

Ihre Vorteile Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen. • Betriebliche Altersvorsorge : Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen.

Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf. • Jubiläumszuwendungen : Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen.

Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen. • Mitarbeitervorteilsportal : Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet.

Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode. • Vermögenswirksame Leistungen : Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können.

So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand. • Mitarbeiterevents : Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz.

Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt. • Shopping-Karte : Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes. • Regelmäßige Team-Events : Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben.

Freuen Sie sich auf regelmäßige Team-Events, Betriebsausflüge und Feiern, die den Zusammenhalt stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. • Offene Kommunikationskultur :a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Miteinander im Dialog : uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen.

Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. • 29 Tage Urlaub : Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen. • Quartalsprämie : Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz Engagiert.

Familiär. Weitere Informationen finden Sie unter . • Sonderurlaubstage : Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1.

Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen.