Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung aktiv bei der fachlichen Führung des Teams, übernimmst die Dienstplangestaltung und trägst maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei.
• Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Pflegestandards, organisierst Pflegevisiten und initiierst qualitätsfördernde Maßnahmen im Pflegealltag.
• Du planst und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie interne Fortbildungen und stehst dem Team als fachliche:r Anleiter:in zur Seite.
• Als zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige berätst du kompetent, führst Sprechstunden durch und managst das Beschwerdewesen.
• Du arbeitest eng mit dem MDK bei der Erstellung von Gutachten zusammen und förderst die Kooperation mit externen Gesundheitsdienstleistern, um eine lückenlose Versorgung zu gewährleisten.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Funktionszulage in Höhe von 400,00 Euro extra zu deinem Grundgehalt als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und überdurchschnittliche Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Besondere Zahlungen: Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
• Familienfreundliche Unterstützung: 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie
• Umfassende Absicherung: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Urlaubsregelung: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, bis zu 34 Tage im ersten Jahr
• Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern, Massagen und Weiterbildungen fördern dein Wohlbefinden und deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken dein Kinderkrankengeld auf dein normales Gehalt auf

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
• Du bringst Erfahrung in der Pflege mit und hast Führungskompetenz
• Du verfügst über Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen