Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege (m/w/d)

Was erwartet dich?

• In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst Du die stellvertretende Führung des Pflegeteams, inklusive der Dienst- und Tourenplanung sowie der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
• Du stellst die hohe Qualität unserer ambulanten Pflege sicher, indem Du die Umsetzung der Pflegestandards verantwortest und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mitwirkst.
• Als zentrale Ansprechperson berätst Du Klient:innen und deren Angehörige, führst Aufnahmegespräche und managen das Beschwerdewesen mit Empathie und Professionalität.
• Du gewährleistest die fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege und sorgst für eine lückenlose Dokumentation sowie die Vorbereitung von Pflegevisiten und MD-Gutachten.
• Du organisierst interne Fortbildungen, leitest Pflegekräfte fachlich an und trägst durch Deine Ideen maßgeblich zur Zufriedenheit im Team und bei den Klient:innen bei.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
• Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Besondere Anerkennung: Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
• Familienfreundliche Unterstützung: 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Erholungs- und Freizeitvorteile: Du profitierst von 32+ Urlaubstagen, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten, sowie einer Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie
• Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern, Massagen und Weiterbildungen fördern dein Wohlbefinden und deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
• Du bringst Erfahrung in der Pflege mit und verfügst über Führungskompetenz
• Du besitzt Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen