Das ist der Job
ArteCare GmbH & Co.
Darum lohnt es sich
KG – Regional Prozess- und Qualitätsmanagement (m/w/d)
ArteCare ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, das derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
Um unserem Anspruch an qualitativ hochwertiger Pflege weiterhin stets gerecht zu werden, suchen wir eine Verstärkung für unser engagiertes und familiäres Team in der Region Südhessen / Saarland / Baden-Württemberg.
Ihre Aufgaben
• Unterstützung der Führungskräfte an den Standorten durch regelmäßige Beratung, Betreuung und Begleitung in allen Qualitätsmanagement-Anliegen
• Planung und Durchführung interner Audits in den Bereichen Pflege und Qualitätsmanagement, Evaluierung der Prozesse und Erstellung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und stetige Aktualisierung unseres QM-Handbuchs
• Überprüfung der Pflegedokumentation und Analyse qualitätsrelevanter Daten zur Gewährleistung der Pflegequalität
• Regelmäßige Berichterstattung zu allen relevanten Qualitätskennzahlen
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenschwester / Krankenpfleger
• Idealerweise Weiterbildung im Qualitätsmanagement des Gesundheitswesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vollstationären Pflege
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung der Qualität im Unternehmen
• Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. drei Tage pro Woche)
Wir bieten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z.
B. kostenlose Osteopathie‑Behandlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
• Mitarbeiter‑Events und Teambuilding‑Aktionen Dienstwagen zur privaten Nutzung, E‑Bike‑Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.
