Pflegefachassistenz (m/w/d) · Seniorenheim Haus am Auwald

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) – bis zu 3.520,00 € bei einer 39-Stunden-Woche
• Jahressonderzahlung
• Feiertagszuschläge
• Zuschuss zum Jobticket
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Freie Wochenenden direkt vor und nach Ihrem Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein herzliches, motiviertes Team, das Sie willkommen heißt
• Arbeitsort: Buckower Ring 62, 12683 Berlin

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführung der Grundpflege sowie einfacher behandlungspflegerischer Maßnahmen
• Aktivierende Pflege und individuelle Betreuung zur Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen
• Planung und Durchführung abwechslungsreicher Einzel- und Gruppenangebote
• Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und Ressourcen unserer Bewohner:innen
• Mitwirkung bei der Erhebung relevanter Pflegedaten, Beobachtung des Gesundheitszustands und Umsetzung geplanter Maßnahmen
• Sorgfältige EDV-gestützte Pflegedokumentation mit DAN
• Beratung und Unterstützung unserer Bewohner:innen sowie ihrer Angehörigen zu pflegerischen, medizinischen und therapeutischen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) oder gleichgestellte anerkannte Ausbildung im Pflegebereich mit mindestens einjähriger examinierten Ausbildung
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit unseren Klient:innen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gute Deutschkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.