Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) | Region Bautzen | stationäre Altenpflege

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Die ganze Ausschreibung von VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Darum lohnt es sich

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) | Region Bautzen | stationäre Altenpflege Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Über die Position als PDL Unser Kunde betreibt eine moderne Senioreneinrichtung im Raum Bautzen mit stationären Pflege- und Betreuungsangeboten.

Die Einrichtung bietet moderne Strukturen, eine gute Erreichbarkeit sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Konditionen • attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektiven.

Die konkrete Gehaltsgestaltung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den Rahmenbedingungen der Position und wird im persönlichen Gespräch mit dem Träger vereinbart. • Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zukunftssicheren Pflegeunternehmen • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsmöglichkeiten • Langfristige Karriereperspektiven • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Moderne Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Führungsteam • Attraktive Mitarbeitervorteile, z.

B. im Bereich Mobilität und Einkauf • Regelmäßige Teamveranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts Ihre Aufgaben • Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs • Führung und Entwicklung des Pflegeteams • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben • Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen • Dienstplanung und Personaleinsatz Ihr Profil • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung • Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege, auch in leitender Funktion. • Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen sowie fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen. • Darüber hinaus ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung, Personaleinsatzplanung • Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie in der Erstellung und Steuerung der Dienstplanung. • Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

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