Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d)Moderne Pflegeeinrichtung mit Service-Wohnen in Baden-WürttembergVerdeckter Executive SearchUnser Auftraggeber ist eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung der Altenpflege und Seniorenbetreuung im südlichen Baden-Württemberg.

Entsprechend sucht der Träger eine Einrichtungsleitung, die diese positive Entwicklung fortführt und zugleich neue Impulse setzt.Rolle und SchnittstellenDie Pflegedienstleitung übernimmt eine zentrale Führungsrolle zwischen Pflegepraxis, Mitarbeitenden, Bewohnern, Angehörigen sowie Einrichtungsleitung und externen Partnern.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz, sozialer Souveränität und moderner Führungshaltung.Die Position bietet die Möglichkeit, Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten und zugleich in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.Aufgaben und VerantwortungFachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichesFührung, Entwicklung und Einsatzplanung der PflegeteamsSicherstellung hoher Pflege- und QualitätsstandardsVerantwortung für Pflegeprozesse und DokumentationZusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen PartnernMitwirkung bei Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und TeamentwicklungUnterstützung der strategischen Weiterentwicklung der EinrichtungSicherstellung gesetzlicher und qualitätsrelevanter AnforderungenAusbildung & Qualifikation (m/w/d)Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege / GesundheitswesenQualifikation zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare WeiterbildungBerufs- und Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeKenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und QualitätsstandardsOrganisationsgeschick und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und wertschätzender FührungsstilHohe soziale Kompetenz und VerantwortungsbewusstseinGerman language required: C1 Level minimumVertragsangebotUnbefristete Führungsposition mit langfristiger PerspektiveAttraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte VergütungHoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten EinrichtungModerne Organisationsstrukturen und professionelle ZusammenarbeitVerantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und MitarbeiterresonanzStrukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des Auswahlprozesses Neben stationären Pflegeangeboten umfasst das Leistungsspektrum auch Service-Wohnen und betreuungsnahe Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren.Bemerkenswert sind die außergewöhnlich positiven Rückmeldungen von Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Sowohl die öffentlichen Google-Bewertungen als auch die Kununu-Resonanz liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt der Altenpflege und weisen auf eine wertschätzende Führungskultur, hohe Pflegequalität sowie ein stabiles Arbeitsumfeld hin.