Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)Kirchlicher Träger| Nachfolgeregelung im ambulanten PflegedienstArbeitgeberDer gemeinnützige Träger in Mecklenburg-Vorpommern bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ambulante, stationäre und ergänzende Unterstützungsangebote. Die Einrichtungen stehen für verlässliche Pflegequalität, menschliche Zuwendung und eine werteorientierte Zusammenarbeit. Der ambulante Pflegedienst verfügt über etablierte Versorgungsstrukturen, qualifizierte Mitarbeitende und eine stabile regionale Verankerung. Die zukünftige Pflegedienstleitung übernimmt einen gut aufgestellten Verantwortungsbereich und erhält gleichzeitig den notwendigen Gestaltungsspielraum für dessen Weiterentwicklung. Rolle und SchnittstellenAls ambulante Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Pflegedienst.

Sie steuern den Pflegebetrieb vorausschauend, sichern die Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Anforderungen und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für eine bedarfsgerechte Versorgung. Sie führen die Mitarbeitenden des Pflege- und Betreuungsteams, arbeiten eng mit der Geschäftsführung beziehungsweise Einrichtungsleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte, Kostenträger sowie externe Kooperationspartner.

Aufgaben & VerantwortungFachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesSicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen PflegeversorgungFührung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungskräfteSteuerung der Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung pflegerischer und wirtschaftlicher AnforderungenUmsetzung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsVorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst und weitere AufsichtsstellenSicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, Dokumentationsstandards und pflegefachlichen ProzesseMitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und langfristiger MitarbeitendenbindungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzteschaft, Kliniken, Kostenträgern und NetzwerkpartnernBeobachtung von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter organisatorischer

Maßnahmen AktiveMitgestaltung der zukünftigen Entwicklung des ambulanten PflegeangebotsIhr Kompetenzprofil (m/w/d)Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbare anerkannte QualifikationAnerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft beziehungsweise Pflegedienstleitung gemäß den geltenden gesetzlichen AnforderungenMehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten PflegeErste oder fundierte Leitungserfahrung im PflegemanagementGute Kenntnisse der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ambulanter PflegeErfahrung mit Qualitätsmanagement, Pflegegradmanagement und PrüfverfahrenOrganisationsstärke und Sicherheit in der Personal- und EinsatzplanungWertschätzender, verbindlicher und zugleich entscheidungsstarker FührungsstilWirtschaftliches Denken sowie ein gutes Verständnis für

betriebliche KennzahlenKommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Pflegebedürftigen, Angehörigen und KooperationspartnernBereitschaft, die werteorientierte und diakonische Ausrichtung des Trägers mitzutragenFührerschein der Klasse BDas bietet Ihnen die StelleUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten SozialträgerVerantwortungsvolle Leitungsposition im ambulanten PflegemanagementStrukturierte Einarbeitung und geregelte Übergabe im Rahmen der NachfolgeGewachsene Versorgungsstrukturen und ein erfahrenes PflegeteamHoher fachlicher und organisatorischer GestaltungsspielraumKurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungUnterstützung durch zentrale Verwaltungs- und FachbereicheLeistungsgerechte Vergütung nach TarifBetriebliche Altersversorgung und attraktive SozialleistungenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche

EntwicklungSinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten ArbeitsumfeldLangfristige berufliche Perspektive bei einem stabilen Arbeitgeber