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Betreuungskraft – Seniorenheim Spalt (w/m/d)

ArbeitsortSpalt
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit15 Std./Woche
HomeofficeKeine Angabe

Als Betreuungskraft (m/w/d) mit 15 Wochenstunden gestaltest du gemeinsam mit unserem Team den Alltag unserer Bewohner:innen aktiv mit. Du bist Ansprechpartner:in, begleitest und motivierst im täglichen Miteinander und sorgst mit deiner empathischen Art für mehr Lebensqualität im Alter. Dabei arbeitest du eng mit Pflege- und Hauswirtschaftsteams zusammen und leistest einen wertvollen Beitrag zur sozialen Betreuung in unserem Haus.

Über unsere Einrichtung Unser Caritas-Seniorenheim Spalt ist ein modernes und familiäres Haus mit 54 Pflegeplätzen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht – ganz gleich, ob Bewohner:in oder Mitarbeiter:in. In unseren Wohngruppen schaffen wir eine Atmosphäre, die von Vertrauen, Nähe und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Was uns besonders macht: Wir leben Gemeinschaft. Miteinander lachen, sich austauschen und sich im Team genauso wohlfühlen wie im Kontakt mit unseren Bewohner:innen ist bei uns gelebter Alltag.

Aufgaben

  • Du begleitest und betreust pflegebedürftige Menschen im Alltag und förderst ihre individuellen Fähigkeiten
  • Du gestaltest aktiv Gruppenangebote und Einzelbetreuungen
  • Du wirkst bei Festen, Ausflügen und anderen Aktivitäten mit
  • Du arbeitest kooperativ mit allen Berufsgruppen im Haus zusammen
  • Du dokumentierst deine Tätigkeiten nach internen Standards

Profil

  • Qualifikation als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI oder entsprechende Qualifikation
  • Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und Zuverlässigkeit
  • Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

  • Vergütung nach Tarif AVR - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
  • Zeitwertkonto
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang

Arbeitgeber

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