Darum lohnt es sich
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfer:innen, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften Das wünschen wir uns von dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Engagierte und positive Art - Du gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten Und das haben wir zu bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€* (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl.
Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich) Ankommen
