Wohnbereichsleitung

Die Sozialstiftung Köpenick unterhält Einrichtungen zur Pflege, zum Wohnen und zur Tagesbegleitung für Menschen mit Behinderungen, Servicewohnen für Seniorinnen und Senioren sowie unterstützt mit Hilfe des Ambulanten Hospizdienstes schwerstkranke, sterbende Menschen und deren Angehörige.

Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Arbeit in der Sozialstiftung Köpenick aus. Sich kümmern heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten. Werden auch Sie Sozialstifter*in: Als

Wohnbereichsleitung (m/w/d) der Gerontopsychiatrie

schaffen Sie ab sofort in 39 Stunden pro Woche ein echtes und sicheres Zuhause für unsere Bewohner*innen.

• Sie leiten einen gerontopsychiatrischen Wohnbereich fachlich, organisatorisch und personell.
• Sie sorgen für verlässliche Strukturen und Sicherheit für Menschen mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern im Spannungsfeld von Schutz, Selbstbestimmung und rechtlichen Vorgaben.
• Sie setzen Qualitätsvorgaben um und entwickeln die gerontopsychiatrische Pflege auf dem Wohnbereich aktiv und gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
• Sie fördern nichtmedikamentöse Maßnahmen, Biografiearbeit, Validation und Beziehungsgestaltung.
• Sie organisieren die Arbeitsabläufe und verantworten eine zweckmäßige sowie mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
• Sie stellen den Informationsfluss im Wohnbereich sicher und halten regelmäßige Teambesprechungen.
• Sie koordinieren die Abläufe auf dem Wohnbereich mit allen in- und externen Leistungserbringern.
• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise eine abgeschlossene Qualifizierung als Leitungskraft mit mindestens 460 Stunden oder mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
• gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• eine klare, wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Demenz und gerontopsychiatrischem Unterstützungsbedarf sowie deren Angehörigen
• Freude an klarer und kooperativer Führung, Anleitung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
• Verantwortungsbewusstsein im Spannungsfeld von Schutz, Selbstbestimmung und rechtlichen Vorgaben
• Sie bekommen ein Grundentgelt mit jährlicher Anpassung gemäß unserer Betriebsvereinbarung,
• eine verbindliche Jahressonderzahlung,
• eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• sowie 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung, Ausgleich und neue Energie!
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entscheidungsfreiheiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer etablierten Pflegeeinrichtung.
• Aufrichtig sympathische und dienstleistungsorientierte Kolleg*innen in multiprofessionellen Teams.