Wohnbereichsleitung

Stellendetails zu: Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth

Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

orden tlichestelle

ab 01.09.2026 befristet in Vollzeit

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, Wohnbereichsleiter (m/w/d) und Praxisanleiter (m/w/d) verdienen Respekt und höchste Anerkennung.

Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Matthias Pullem Haus in Köln-Sürth wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünsche erfüllen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung sowie zur Praxisanleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Pflegedokumentationssoftware.
• Sie haben Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Sie sind empathisch und haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen.
• Sie verfügen über Führungsstärke und nehmen Ihre Vorbildfunktion bewusst wahr.
• Sie haben eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mit.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Befristeter Dienstvertrag mit Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
• Planung, Durchführung und Dokumentation der praktischen Anleitung sowie Begleitung und Förderung der Auszubildenden im Pflegealltag
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Koordination der Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalressourcen sowie Förderung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung de r Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards
• Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige sowie externe Dienstleister und Kooperationspartner
• Steuerung des Krisenmanagements sowie Konfliktlösung innerhalb des Teams und im Kontakt mit Bewohnenden und Angehörigen

ORDEN TLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100