Altenpfleger

Vollzeit- oder Teilzeitanstellung

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Fortbildungen in allen relevanten Bereichen Ihres Aufgabengebiets, z.B. Palliative Care, Psychiatrische Krankheitsbilder, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.

Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Stadt München

Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Teamleitung, Fachdienst und Wohnheimleitung

Unterstützung durch den Fachdienst

Persönliches Miteinander, das unseren Arbeitsstil prägt

30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage

Sonderurlaub bei Schichtdiensten

Arbeitsfreistellung bei wichtigen familiären Anlässen oder beruflich bedingtem Umzug

Freistellungen für Fortbildungen und Exerzitien

Weitere betriebliche Leistungen wie Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei Versicherungen

Zeitwertkonto zur individuellen Gestaltung der Lebenszeit, z.B. für Sabbaticals oder vorzeitigen Ruhestand

Weitere Vorteile wie vergünstigtes Essen in der Kantine, gemeinsame Veranstaltungen zur Pflege der Dienstgemeinschaft und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des Gruppendienstes, einschließlich hauswirtschaftlicher Versorgung

Gestaltung des Gruppenalltags gemäß den individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner*innen

Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen nach dem HMB-W Verfahren

Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und dem Fachdienst, sowie Dokumentation entsprechend den Anforderungen

Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen, einschließlich Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Ärzten

Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Gruppe

Gruppenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Wohnheimes

Stärkung der Selbstbestimmung und Autonomie der Bewohner*innen

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe

Positive Grundeinstellung und anerkennende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung, Doppeldiagnosen und Verhaltensauffälligkeiten

Einfühlungsvermögen und strukturierte Denk- und Arbeitsweise

Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses

Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)

Konstruktive Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen

Teamfähigkeit, gute soziale Kompetenz sowie kommunikative und offene Umgangsweise mit Menschen

Engagement und Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben

Sprachniveau Deutsch B1 sollte erfüllt sein

wünschenswert wäre ein Wohnsitz im Umkreis von 50 km