Altenpflege

Das Seniorenwerk ist eine gemeinnützige, stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 900 Beschäftigten in zehn Einrichtungen in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz. Wir bieten den uns anvertrauten Bewohnern und Klienten stationäre und ambulante Pflegedienstleistungen zu fairen Bedingungen. Die optimale, individuelle Versorgung und der sorgsame Umgang mit Menschen ist unser Credo. Die Liebe zu unseren Berufen ist unser Antrieb.

Pflegefachkraft (m/w/d) – Springer (m/w/d) bundesweit – bis 32€/h – stationäre Altenpflege

für unser Seniorenpflegeheime in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz

ab sofort

Vollzeit oder Teilzeit

30539 Hannover, 30627 Hannover, 31275 Lehrte OT Ahlten, 31675 Bückeburg, 57562 Herdorf, 99734 Nordhausen, 99755 Ellrich, 99768 Harztor OT Ilfeld

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Teams vor Ort als flexible Springer-Kraft
• Durchführung der vorbehaltenen Tätigkeiten
• Analyse, Evaluation und Sicherung der Pflegequalität
• Beratung von Bewohner, Angehörigen und Betreuern
• Sachgemäßes Ausführen ärztlicher Verordnungen
• Erstellung einer individuellen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege der Bewohner
• Erledigung persönlicher Angelegenheiten der Bewohner
• Fachliche Begleitung bei Prüfungen des Medizinischen Dienstes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), o Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Lust auf Reisen und wechselnde Einsatzorte
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung – bis zu 32 € brutto Stundenlohn
• Abwechslungsreiche Einsätze an verschiedenen Standorten (in Herdorf, Hannover, Lehrte OT Ahlten, Bückeburg, Ellrich, Harztor OT Ilfeld)
• Fahrtkostenübernahme / ggf. Unterkunft
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld
• 600 € jährlich für die betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen über unsere eigene Akademie
• Kita-Zuschuss
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Seniorenwerks