Altenpflege

Über Mirabelle Care GmbH

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.

Was erwartet dich?

• Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht
• Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen
• Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
• Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen
• Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
• Du liebst deinen Beruf
• Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit
• Du zeigst Engagement und Flexibilität

Was bieten wir dir?

• Wunscharbeitszeit mit Garantie: Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 40 Wochenstunden.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
• Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Sonderzahlungen: Du erhältst Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
• Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir einen 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Urlaubs- und Erholungsangebote: Du hast 32+ Urlaubstage, Nichtraucher:innen erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), und du erhältst eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie
• Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen. Zudem bieten wir eine flexible Krankmeldung mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest und stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf