Ambulante Pflege

Das Seniorenwerk ist eine gemeinnützige, stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 900 Beschäftigten in zehn Einrichtungen in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz. Wir bieten den uns anvertrauten Bewohnern und Klienten stationäre und ambulante Pflegedienstleistungen zu fairen Bedingungen. Die optimale, individuelle Versorgung und der sorgsame Umgang mit Menschen ist unser Credo. Die Liebe zu unseren Berufen ist unser Antrieb.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren medizinischen häuslichen Pflegedienst Seniorenwerk Ambulant.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der vorbehaltenen Tätigkeiten
• Analyse, Evaluation und Sicherung der Pflegequalität
• Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern
• sachgemäßes Ausführen ärztlicher Verordnungen
• Erstellung einer individuellen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege der Klienten
• Erledigung persönlicher Angelegenheiten der Klienten
• fachliche Begleitung bei Prüfungen des Medizinischen Dienstes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d), zur Krankenschwester (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation
• Erfahrung in der ambulanten Pflege oder in einem ähnlichen Umfeld wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Anwendung pflegerischer Standards und Verfahren
• Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Priorisierung der Arbeit
• Empathie, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Situation der Patienten einzufühlen
• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (3 Schichtsystem), einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Fähigkeit und Interesse Pflegekräften, Praktikanten und Schülern fachpraktisches Wissen zu vermitteln
• Sichere PC-Kenntnisse

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 600 Euro pro Jahr Betriebsrente
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
• Vielfältige Einsatzoptionen innerhalb unserer Einrichtungen, Fachbereiche und Standorte
• Kita-Zuschuss

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