Synagogen-Gemeinde Köln

Herzlich willkommen im Elternheim der Synagogen-Gemeinde Köln! Wie euch wahrscheinlich auffällt heißen wir Elternheim und nicht Altenheim. Warum ist das so? Weil bei uns die pflegebedürftigen Eltern unserer Gemeinde leben. Unsere Bewohner*innen sind uns also besonders wichtig und damit auch die Pflegequalität. In dem denkmalgeschützten Gebäude unserer Einrichtung leben wir lange Traditionen der jüdischen und russischen Kultur, aber passen unsere Pflege und Betreuung immer auf den neusten Standard an. So wie Menschen und Gesellschaft sich ständig wandeln, so versuchen auch wir als Organisation uns permanent weiter zu entwickeln.

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Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

große Auswahl an intensiven hauseigenen Fortbildungen

· externe Fortbildungen werden gefördert (nach einem Jahr Zugehörigkeit)

· realistische Aufstiegschance innerhalb seines Fachbereichs

· langjähriger Ausbildungsbetrieb – intensiver Kontakt zu Pflegeschulen

· zukunftssicherer Arbeitsplatz

· Möglichkeit auf Supervisionen – sowohl in Gruppen als auch einzeln möglich

· jährlicher Palliativlehrgang im eigenen Haus (40 Std.)

Arbeitsumfeld & Ausstattung

· alle notwendigen Hilfsmittel: Tuchlift, Aufstehhilfe, verstellbarer Duschstuhl, etc.

· EDV-Dokumentation, ab 2024 auch mobil mit Go-On von GODO Systems

· Berufsbekleidung wird gestellt und gewaschen

· hausinterne Verköstigung (Speisen und Getränke aller Art, Berücksichtigung von speziellen Diäten möglich)

· wir genießen einen guten Ruf bei unserem Klientel – werden den Ansprüchen in jeder Hinsicht gerecht

Leitung, Arbeitgeber & Team

· flache Hierarchien – alle Leitungen sind i. d. R. immer gesprächsbereit

· offenes Ohr für Anliegen und Probleme

· Wertschätzung wird oft durch kleine Gesten gezeigt

· entspannte Arbeitsatmosphäre, in der gelacht wird

· sehr offene Kommunikation – Anliegen werden direkt angesprochen und geregelt, nichts wird aufgestaut

· extrem hilfsbereites Team, auch bei privaten Herausforderung

Work-Life-Balance

· zuverlässige Dienstplangestaltung, Wünsche können jederzeit geäußert werden

· MA-Wünsche werden zu 95% erfüllt

· Dienstplan steht bis zum 15. des Vormonats

· flexible Arbeitszeiten – auch familienfreundlich

· wenig Nachtdienst, überwiegend Dauernachtwachen

· unbezahlter Urlaub ist i.d.R auch möglich – nach Absprache

🏄 Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit 🏄

· gemeinsame Veranstaltungen innerhalb des Teams

· große MA-Feiern für Jubiläen

· Geburtstagsfeiern in den Wohnbereichen

· außerdienstliche spontane Veranstaltungen innerhalb der Wohnbereiche (essen gehen, etc.)

· Hunde sind am Arbeitsplatz möglich