altenpflegerstellen

Seniorenresidenz Wesendorf Betriebs GmbH

2 Stellen · nach Relevanz

Wohnbereichsleitung (m/w/d) · in der Seniorenresidenz Wesendorf

BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Dienstplansicherheit.
  • Job-Rad-Leasing.
  • Kindergartenzuschuss.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Seniorenresidenz Wesendorf

Seniorenresidenz Wesendorf Betriebs GmbH – Wesendorf, Niedersachsen – Vollzeit, unbefristet

Responsibilities

  • Wohnbereich führen: fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb der Einrichtung.
  • Abläufe und Standards im Blick behalten: Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und sinnvollen Arbeitsabläufen, z. B. bei Pflegetechniken, besonderen Ernährungsformen oder individuellen Anforderungen der Bewohner.
  • Pflegequalität sicherstellen: Gemeinsame Arbeit mit dem Team für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner – körperlich und psychosozial.
  • Dienstplanung organisieren: Erstellen von Dienstplänen und Sicherstellung einer stabilen und verlässlichen Personalplanung.
  • Team koordinieren: Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden im Wohnbereich für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau).
  • Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege sowie erste Führungserfahrung.
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) wünschenswert.
  • Strukturiertes Arbeiten, gute Organisation und Übernahme von Verantwortung.
  • MS Office sicher anwenden und sicher mit digitalen Dokumentationssystemen arbeiten.
  • Offene und vertrauensvolle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen.

Benefits

  • Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Sonderzulagen und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaubstage möglich je nach Stelle.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
  • Dienstplansicherheit.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrenes Team.
  • Job-Rad-Leasing.
  • Kindergartenzuschuss.
  • Vergünstigungen in Shoppingportalen.
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Ganze Seite öffnen

Arbeitgeber

Mehr Stellen finden

Weitere Stellen

Filter

Fachgebiet
Homeoffice