Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg

„Begleiten, leiten und führen mit Herz!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich „Junge Pflege“ (m/w/d) in Vollzeit

Der perfekte nächste Schritt auf dem Karriereweg

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg steht für Vielfalt: Vollstationär, Gerontopsychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, Wachkoma, Tagespflege, Wohnkomplex. Zwei Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie. Der neue Wohnbereich „Junge Pflege“ mit 8 Pflegeplätzen ist für Menschen 18-65 mit Krankheit, Unfallfolge oder chronischen Einschränkungen.

Aufgaben

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und sind für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei fachlicher Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen und Angehörigen

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie sowie Willkommensprämie
• Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Prämie für Mitarbeiter werben (bis zu 1.000 €)
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Strukturierte Einarbeitung mit Bezugsperson und motiviertem Team
• Unterstützung durch das zentrale Qualitätsmanagement
• Entlastung im Arbeitsalltag: vereinfachte Dokumentation, optimierte Abläufe, verlässliche Dienstpläne
• Kontinuierliche Fortbildungen und Karrierechancen mit individueller Fortbildungsplanung
• Kultur der Wertschätzung: regelmäßige Mitarbeiterevents, offene Kommunikation mit Vorgesetzten
• Familiäre Atmosphäre; kurze Abstimmungswege
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellung