regrooter GmbH

100 % Führungsverantwortung. Kein Einspringen. Dienstwagen inklusive.

Sie übernehmen nicht einfach eine Stelle. Sie übernehmen die Verantwortung für einen kompletten ambulanten Pflegedienst. Als höchste Führungsebene am Standort gestalten Sie Strukturen, treffen Entscheidungen und bauen etwas auf. Ihre Stellvertretung ist bereits vor Ort und hält Ihnen den Rücken frei.

Das sind Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die pflegerische Qualität: von der Bedarfserhebung über Planung und Dokumentation bis zur Überprüfung
• Personaleinsatz, Dienst- und Tourenplanung für ein Team von ca. 40 Mitarbeitenden
• Steuerung und Ausbau des Kundenstamms (aktuell ca. 80–90 Klienten), aktive Neukundengewinnung und Netzwerkpflege zu Zuweisern
• Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Pflegeteams – als Ansprechperson, nicht als Springer
• Qualitäts- und Pflegemanagement mit klarem Fokus auf Kundenbindung und Personalstabilität

Das bekommen Sie

• Gehalt: ab 5.000 € brutto/Monat + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) sowie Bikeleasing
• 30 Tage Urlaub + unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Stellvertretende PDL bereits fest im Haus – kein Einzelkämpfer-Setup
• VWL-Zuschuss + Kita-Kostenzuschuss
• Corporate Benefits über Mitarbeiter‑Einkaufsportal
• E‑Learning – interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Sie mitbringen sollten

• Examinierte Pflegefachkraft + abgeschlossene PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI
• Fundierte Leitungspraxis im ambulanten Bereich
• Betriebswirtschaftliches Denken, Erfahrung in Tourenplanung und Personalführung
• Durchsetzungsstärke ohne Ellenbogen – Qualitätsanspruch, der sich im Team verankert

Bewerbungen mit ausschließlich stationärem Hintergrund können für diese Stelle leider nicht berücksichtigt werden.