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Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar
• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert
• Zertifizierter Arbeitgeber – Top Employer 2026, Ethik-Charta, nachweisliche Unternehmenskultur
• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive
• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch
• Wirtschaftliche Betriebsführung: Budgetverantwortung, Tourenoptimierung, Effizienzsteigerung
• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat
• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen
• Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und der Unternehmensleitung

Was du mitbringst

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener PDL-Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant
• Führungserfahrung im Sozialwesen
• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise