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Sie wollen Verantwortung übernehmen, ohne von Null anzufangen, und eine Stelle, bei der Sie nicht von neu Grund auf neu beginnen?
Unser Mandant ist ein privater ambulanter Pflegedienst im Oberbergischen Kreis: 45 Mitarbeitende, rund 200 Kunden, eingearbeitete Stellvertretung. Eine funktionierende Struktur mit genug Spielraum für Ihren eigenen Stil.

Ihre Aufgaben

• Personal führen, planen und entwickeln – mit Stellvertretung an Ihrer Seite
• Pflegequalität sichern und weiterentwickeln (Medifox)
• Tourenplanung verantworten – das Ausfallmanagement ist etabliert und liegt komplett in Ihrer Hand
• Neukundengewinnung Tourenpflege
• Touren übernehmen Sie nach eigener Planung – kein reiner Schreibtischjob

Das bekommen Sie

• 5.000–6.000 € brutto | Vollzeit | unbefristet
• Willkommensprämie 5.000 € – 50 % nach 3 Monaten, weitere 50 % nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Dienstwagen obere Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• Examen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau (3-jährig)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mind. 2 Jahre ambulante Pflege innerhalb der letzten 8 Jahre (gesetzliche Voraussetzung für die PDL-Anerkennung)
• Weiterbildung Praxisanleitung wünschenswert
• Führerschein Klasse B