Neukirchener Erziehungsverein

Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) führen Sie einen unserer Wohnbereiche im Matthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen.
Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche):

Ihre Aufgaben:

• Bereichsleitung: Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise.
• Ausgestaltung: Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich.
• Personalmanagement: Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden.
• Prozessgestaltung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM.
• Bewohnerorientierung: Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen.
• Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Ihr Profil:

• Qualifikation/Erfahrung: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege
• Weiterbildung: Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen
• Teamorientiert: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
• Nachweis: Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis über die Erstbelehrung nach §43 IfSG bei Einstellung erforderlich.
• Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• Weitere Vorteile: Entdecke viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Kontakt:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, +49 (2845) 392-4747
Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.
Und jetzt sind Sie dran!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 15. Oktober 2026. Die Einstellung als Teamleitung soll zum 01. Januar 2027 erfolgen. Eine frühere Anstellung kann ggf. nach Absprache erfolgen.