Neukirchener Erziehungsverein

Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, stellt eine Kombination aus Service Wohnen- und einer professionell betriebenen Pflegeeinrichtung dar. Es liegt in einer landschaftlich reizvollen Lage am Stadtrand von Neukirchen und ist umgeben von gepflegten Grünanlagen, schön angelegten Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich als

Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

Optimale Pflege:

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege. Unterstützung:

hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich. Mitarbeit:

psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang. Dokumentation:

Eintragung der Pflegetätigkeiten in der Pflegedokumentation. Einfühlsamer Umgang:

Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung.

Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Dein Profil:

Ausbildung:

eine einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege. Erfahrung mit Demenzerkrankten:

Erfahrung im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen. Nachweis:

Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach

BAT-KF , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung:

30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge

über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen

wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding

mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag

durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote

wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile

über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie Weitere Vorteile:

Entdecke viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Kontakt:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/ . Und jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 14. Oktober 2026. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.