Krankenhaus Salzwedel

Über uns

Herzlich willkommen im Krankenhaus Salzwedel! Das Krankenhaus Salzwedel ist Teil des Altmark-Klinikums und ein wichtiger medizinischer Versorger für die Region Altmark. Mit rund 200 Betten und mehreren spezialisierten Fachabteilungen bietet das Krankenhaus ein breites medizinisches Leistungsspektrum – von Innerer Medizin und Chirurgie über Frauenheilkunde und Geburtshilfe bis hin zu Kinderheilkunde, HNO-Heilkunde, Radiologie sowie Anästhesie und Intensivmedizin. In diesem interdisziplinären Umfeld stehen eine patientenorientierte Versorgung, moderne medizinische Standards und eine enge Zusammenarbeit der Teams im Mittelpunkt.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in Einschlägige Berufserfahrung sowie eine berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleitung gemäß § 4 PflAPrV Kreativität, Eigeninitiative und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland Ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das sich bereits jetzt auf Sie freut ~ Familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5h Woche (in Vollzeit) oder individuelle Teilzeit-Regelung ~ Eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L ~Die Zahlung einer Zulage & ggf. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen ~ Eine betriebliche Altersvorsorge ~ Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und

persönlichen Entwicklung ~ Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad Leasing, Rabatte für verschiedene Sporteinrichtung z. B. Freibad und Fitness-Studio ~ Spezifische Mitarbeiter:innenangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Kontinuierliche Betreuung sowie systematische und zielgerichtete Anleitung von Auszubildenden und anderen Lernenden (z.B. internationale Pflegekräfte) bei pflegerischen Tätigkeiten Qualifizierte Beurteilung und Einschätzung der praktischen Leistungen von Auszubildenden Reflexion von Arbeitsabläufen und pflegerischen Handlungen sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte des Lernens und Lehrens in der Praxis mit dem Ziel einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Wahrnehmung der Bindegliedfunktion zwischen Pflegeschule, Pflegedirektion und Auszubildenden