IBS GmbH

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Aufgaben

• Laufende Kontrollen des Gebäudes und der technischen Anlagen
• Durchführung von Reparaturen, Renovierungen und Instandhaltungen
• Überwachung, Abnahme und Koordination von Fremdfirmen sowie Einholung von Angeboten
• Gewährleistungsverfolgung
• Pflege der Außenanlagen
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Begleitung von gesetzlichen Prüfungen und von Begehungen im technischen Bereich

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
• Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Gutes technisches Verständnis sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Spaß an Teamarbeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Notdienst

Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeit in einem tollen Team
• Unterstützung der individuellen Karriereplanung

Datenschutz der IBS-GmbH

Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.