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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

2 Stellen · nach Relevanz

  • Altenpflegehelfer (m/w/d)

    GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

    SinsheimVollzeit, Teilzeit

    3.012,49–4.013,41 € brutto/Monat (TVöD P 6)

  • Altenpfleger (w/m/d)

    GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

    EberbachVollzeit, Teilzeit

    3.510,30–4.488,98 € brutto/Monat (TVöD P 7–P 8)

Altenpflegehelfer (m/w/d)

ArbeitsortSinsheim
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Eberbach
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt3.012,49–4.013,41 € brutto/Monat (TVöD P 6)
HomeofficeKeine Angabe
  • Pflegerische Betreuung unserer stationären Patient:innen
  • Mitarbeit in allen Schichten (3-Schichtsystem)
  • Umsetzung der hausinternen Standards
  • Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit

  • Sinsheim
  • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 600 Mitarbeiter:innen
  • 13.000 stationäre Patient:innen
  • 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P6
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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