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Evangelische Diakoniestiftung Herford

1 Stelle · nach Relevanz

Wohnbereichsleitung (WBL) / Wohnbereichskoordinator (WBK) (m/w/d) · 26.08.2026 Goltzstr. 10, Herford

ArbeitsortHerford
Arbeitszeitbis 35 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Wohnbereichsleitung (WBL) / Wohnbereichskoordinator (WBK) (m/w/d)

Teilzeit (bis 35 Std./Woche), unbefristet

Das Haus Elisabeth in Herford ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort der Begegnung, der Wärme und des Miteinanders. Als modernes Wohn- und Pflegezentrum steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. In zentraler Lage, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt, engagiert sich unser hochqualifiziertes Team täglich in der Kurzzeit- und Dauerpflege für Menschen aller Pflegegrade und Altersstufen. Starten Sie mit uns: Wir suchen ab sofort (oder nach Vereinbarung) Sie, die/der unser Team mit Freude und Tatkraft bereichert.

Ihr Aufgabenbereich

  • Personaleinsatzplanung, sowie fachliche und organisatorische Leitung des zugewiesenen Wohnbereichs
  • Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung durch Umsetzung des Pflegekonzeptes und Leitbildes
  • Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit der PDL, dem Team, mit Ärzten und Angehörigen
  • Kompetenter und freundlicher Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, sowie individuelles und einfühlsames Eingehen auf deren physische und psychische Bedürfnisse

Das bringen Sie mit

  • Sie besitzen eine Ausbildung als ex. Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Sie besitzen idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung, bzw. die Bereitschaft, diese fachspezifische Weiterbildung zu absolvieren

Toll wäre, wenn Sie jetzt noch zuverlässig, eigenverantwortlich und teamfähig sind.

Das bieten wir Ihnen

  • Tarifsicherheit: Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung, Kinderzulage und Krankengeldzuschuss (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
  • Vorsorge & Freizeit: 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub), eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und eine verlässliche Dienstplanung, die sich am Konzept der 5-Tage-Woche orientiert
  • Benefits: Fahrradleasing (Lease a Bike), Rabatte in über 1.500 Onlineshops und hervorragende Fortbildungen
  • Arbeitsatmosphäre: Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen Leitungsteam

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