Diakonie Hochfranken gGmbH (Muttergesellschaft)
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Pflegefachkraft für den Nachtdienst für das Alten- und Pflegeheim \"Haus Saalepark\" in Schwarzenbach a. d. Saale (m/w/d)
Diakonie Hochfranken gGmbH (Muttergesellschaft)
Teilzeit
Pflegefachkraft für den Nachtdienst für das Alten- und Pflegeheim \"Haus Saalepark\" in Schwarzenbach a. d. Saale (m/w/d)
BeschäftigungTeilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage
Haus Saalepark, Schwarzenbach a. d. Saale
Ort: Schwarzenbach a. d. Saale Qualifikation:Fachkraft,mit Berufserfahrung Ab:ab sofort Art: unbefristet Kennziffer: A-14/098/2026
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht ab sofort für ihr Alten- und Pflegeheim "Haus Saalepark" in Schwarzenbach a. d. Saale eine
Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)
in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen.
- Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohner:innen respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen
- Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Es ist für Dich absolut in Ordnung, dauerhaftNachtdienste zu übernehmen
Dafür brauchen wir Dich:
- Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennst Du
- Darüber hinaus ist Deine helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer Bewohner:in-nen unverzichtbar!
- Du berichtest unseren Ärzten:innen und Therapeut:innen regelmäßig über den Pflegeverlauf
- Du leitest nachgeordnete Mitarbeiter:innen fachlich an, begleitest und motivierst sie und stehst in regelmäßigem Austausch
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
Arbeitgeber
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