Wohnbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Unser Diakoniezentrum Martin-Schalling-Haus Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher. Im Haus leben 76 Senior*innen. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Dein Arbeitsalltag:

• Verantwortung für Planung, Organisation, Koordination, Kommunikation Durchführung, Überwachung und Dokumentation des Pflegedienstes
• Sicherung der Pflegequalität gemäß AVPfleWoqG und des person-zentrierten Ansatzes gemäß der strukturierten Informationssammlung (SIS) mit Maßnahmenplanung und Tagesstrukturierung
• Planungs- und Beratungskompetenz bei wohnbereichsbezogenen Personalangelegenheiten in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Dienstplangestaltung des Wohnbereiches
• Wertschätzende Beratung & Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen und wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
• Aktive Mitwirkung im Leitungsteam des Martin-Schalling-Hauses

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der leitenden oder koordinierende Funktion
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erwünscht aber nicht zwingend erforderlich
• Praktisches Know-How, Gestaltungsgeschick und Freude im Umgang Bewohnern, Mitarbeitern, Angehörigen und externen Kooperationspartnern
• Fähigkeit zur Förderung von Lernprozessen, der Vermittlung von Fachwissen und Fähigkeit zu Qualitätssicherung in der Pflege
• Du bist engagiert, teamorientiert und kommunikationsstark
• Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie

Das bieten wir dir:

• Willkommensgefühl: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und die Zusammenarbeit in einem offenen und lebendigen Führungsteam.
• Attraktive Löhne: Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Diakonie (AVR) mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, umfassenden Sozialleistungen und z.B. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31.12.) sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge.
• Work Life Balance: eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
• Benefits: Diakonie NAH Benefit Card (Familienbudget), Jobrad-Leasing
• Bildung: Wir bieten dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten