Wohnbereichsleitung (m/w/d) · Handorfer Hof

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mitten in Handorf, ganz nah am Leben: Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kolleg:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt. Wir legen großen Wert auf ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre und gleichzeitig einen hohen fachlichen Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit einer flexiblen Wochenstundenzahl zwischen 30 und 39 Stunden.

Ihr neuer Aufgabenbereich

• Sie verantworten die vollumfängliche Organisation eines von insgesamt drei Wohnbereichen unseres Seniorenzentrums.
• Durch Umsetzung und Vorgabe eines individuellen, fördernden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzepts verhelfen Sie den Bewohner:innen zu neuer Lebensfreude und Selbstständigkeit im Alltag. Zurzeit implementieren wir das Konzept rehabilitativer Pflege im Handorfer Hof.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, führen Pflegevisiten durch und überprüfen die Dokumentation.
• Unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen stehen Sie als wichtige Ansprechperson beratend zur Seite.
• Sie führen ethische Fallbesprechungen im Team durch.
• Im Rahmen des Wirtschaftsplans und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Personalbedarfsermittlung und die Personaleinsatzplanung.
• Sie gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – offen, konstruktiv und mit Raum für Ideen.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
• Vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement.
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell, in der Pflegeprozessplanung sowie nationaler Expertenstandards.
• Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ein sicheres Auftreten und ein Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit Ihrem Team.
• Interesse und Freude daran, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich EG 9b bis EG 9c Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF).
• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK.
• Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 151,57 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen (bei Vollzeit).
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams mit viel Raum für eigene Ideen.
• Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mindestens 33 Tage Urlaub bei einer 5,5‑Tage‑Woche.
• Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.
• Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner

Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH

Handorfer Hof

Sebastian Kors, Einrichtungsleiter

Tel: 0251 8714717