Wohnbereichsleitung (m/w/d) · für das Bruder-Jordan-Haus

Bewerbungsfrist: 14.11.2026

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Bruder-Jordan-Haus

Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.

Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus mit 106 Dauerpflegeplätzen in Marl suchen wir zeitnah eine/n Wohnbereichsleiterin/Wohnbereichsleiter (m/w/d)

im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden).

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Mitverantwortung bei der Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gestaltung von bewohnerorientierten, aktivierenden Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Ausüben der Fach- und Dienstaufsicht sowie Fürsorgepflicht für die Mitarbeitenden des Wohnbereiches
• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Pflege- und Wohnqualität des Bereiches auf Grundlage des Pflegeleitbildes und des Pflegekonzeptes
• Führen von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen sowie Durchführung von Pflegevisiten
• Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitarbeit bei der Erhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätsmanagementprozesse

Wir wünschen uns

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft - möglichst mit Abschluss der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
• einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil
• eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation
• ein hohes Einfühlungsvermögen
• eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie der Einrichtungsleitung
• EDV -Anwenderkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
• eine intensive Einarbeitung
• Mitarbeit in einem motivierten Leitungsteam auf der Grundlage eines ausgereiften Qualitätsmanagementsystems
• EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
• eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie jährliche Zahlung von Leistungsentgelt
• 6 Wochen Urlaub
• zusätzliche Altersversorgung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung