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Wohnbereichsleitung für eine wertschätzende Pflegeeinrichtung mit Karriereperspektive (m/w/d)

VertragUnbefristet
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Wohnbereichsleitung für eine wertschätzende Pflegeeinrichtung mit Karriereperspektive (m/w/d) in Hofgeismar

Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie langjährige Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Partner im Raum Hofgeismar suchen wir Sie in Festanstellung als Wohnbereichsleitung für eine wertschätzende Pflegeeinrichtung mit Karriereperspektive (m/w/d).

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) erwartet Sie:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen + Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung + 13. Monatsgehalt
  • 6 Wochen Jahresurlaub
  • Überstundenausgleich
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine konkrete Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Pflegedienstleitung innerhalb der nächsten 1-2 Jahre.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
  • Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen

Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleitung (m/w/d):

  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
  • Durchführung von Team- und Dienstbesprechungen
  • Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
  • Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der Einrichtung
  • Enge Abstimmung mit Pflege- und Einrichtungsleitung

Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Idealerweise erste Führungs- oder Verantwortungserfahrung im Team
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Idealerweise Interesse, sich perspektivisch zur stellvertretenden Pflegedienstleitung weiterzuentwickeln

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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