Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) · stationäre Altenpflege · mehrere Standorte

Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege | mehrere Standorte Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Über die Position

Im Auftrag eines modernen und bundesweit tätigen Trägers der stationären Altenpflege suchen wir engagierte Führungskräfte bzw. Nachwuchsführungskräfte für ein Traineeprogramm zur Einrichtungsleitung (m/w/d).

Die Einrichtungen verfügen je nach Standort über moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, mehrere Wohnbereiche sowie professionelle Organisationsstrukturen. Im Mittelpunkt stehen qualitätsorientierte Pflege, wirtschaftlich stabile Prozesse sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsteams.

Mögliche Einsatzregionen

• Raum Brandenburg an der Havel
• Raum Dortmund
• Raum Dresden
• Raum Gießen
• Raum Stuttgart

Konditionen

• Jahresbruttogehalt: 54.000€ bis 65.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
• Vergütungspaket mit Zusatzvergütung
• Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung
• Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen

Ihre Aufgaben

• Stufenweise Übernahme von Leitungsaufgaben und Unterstützung der Einrichtungsleitung im Tagesgeschäft
• Personalführung, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie wirtschaftliche Steuerung
• Begleitung von Audits und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Ärzten und externen Partnern
• kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben) wünschenswert
• mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
• Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Management stationärer Pflegeeinrichtungen
• Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Einarbeitung an unterschiedlichen Standorten innerhalb der Region