Neukirchener Erziehungsverein Düsseldorf vor 4 Tagen

Teamkoordinatorin Soziale Betreuung Altenpflege (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Neukirchener Erziehungsverein

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Das Bonhoeffer-Haus Krefeld ist eine moderne Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins und befindet sich im grünen und ruhigen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum bietet eine freundliche und zeitgemäße Wohn- und Arbeitsumgebung.

Helle Einzelzimmer, großzügige Appartements für Ehepaare sowie offen gestaltete Wohnbereiche schaffen eine angenehme Atmosphäre. Die weitläufige, naturnahe Außenanlage lädt Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen zum Verweilen ein.

Bewirb dich jetzt als Teamkoordinator / Teamkoordinatorin Soziale Betreuung (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche):

Deine Aufgaben

Koordination: Du koordinierst das
Team in der sozialen Betreuung, gestaltest die Dienstpläne und führst
Gespräche mit den Mitarbeitenden
Steuerung: Die Auswahl der Beschäftigungs- und Gruppenangebote für schwerkranke Bewohner*innen wird von dir gesteuert
Organisation: Die seelsorgerische Betreuung unserer Bewohner*innen durch das
Team wird von dir organisiert und nachgehalten Sterbe- und Abschiedskultur
Erhalt und Weiterentwicklung einer würdigen Sterbe- und Abschiedskultur
Dokumentation: Erstellung der Planungs- und Durchführungsdokumentation
Gestaltung von Jahreszeitlichen
Festen und Feiern, Belegungsmanagement und Interessentenarbeit sowie die vertretende Dienstplangestaltung
Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die
Seniorenhilfe

Dein Profil

Qualifikation: Examinierte
Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung: Idealerweise
Erfahrung mit Menschen, die an
Demenz erkrankt sind (interne
Fortbildungen werden angeboten) Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich
Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen
Auftrag und gestaltest diesen gerne mit

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z.

B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie