Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) HEL
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) · HEL
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Arbeitgeber: DIAKO Altenhilfe Nordwaldeck gGmbH
- Angebotsart: Arbeit
- Stellenart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung: unbefristet
- Schicht/Nacht/Wochenende
Pflegeberufe
- Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Ihre Aufgaben
- Als stellv. Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die Führung eines Wohnbereichs mit 46 Einzelzimmern
- Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Personalplanung Ihres Pflegeteams
- Sie lenken den Pflegeprozess und steuern alle damit verbundenen Aufgaben
- Die Betreuung und Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie agieren auf aktuellem fachlichem Wissensstand für eine qualitativ hochwertige Versorgung der uns anvertrauten Menschen
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Sie sind auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetzgebung und haben möglichst mehrere Jahre Erfahrung in Ihrem Beruf
- Sie sind ein wahres Organisationstalent und handeln zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ohne den wirtschaftlichen Blick aus den Augen zu verlieren
- Sie sind offen für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Betreuungs- und Pflegekonzepte und bringen wertvolle Ideen ein
- Sie sind bereit, in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung Aufgaben zu übernehmen und in Abwesenheiten die Wohnbereichsleitung zu vertreten
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der modernen Pflegeeinrichtung eines wachsenden Unternehmens
- Austausch mit erfahrenen Wohnbereichsleitungen
- Eine faire Bezahlung nach dem TV.DAH (Tarifvertrag Diakonische Altenhilfe Hessen)
- Ein vom diakonischen Gedanken geprägtes Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorge (min. 4,5% AG-Anteil)
- 30 Tage Urlaubsanspruch (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
- Attraktive Mitarbeitenden‑Angebote (z.B. E-Bike Leasing)
Unternehmensdarstellung: DIAKO Altenhilfe Nordwaldeck gGmbH
Arbeitgeber
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