Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · ambulanter Pflegedienst

• Arbeitgeber: SLPD GmbH & Co. KG
• Arbeitsort: Taben-Rodt
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht.

Stellenbeschreibung

Übernehme als Pflegefachkraft mit ambulanter Erfahrung die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung am Standort Taben-Rodt und hole gemeinsam mit der Pflegedienstleitung das Beste aus deinem Team heraus.

Vergütung und Leistungen

• Attraktives Vergütungspaket: Überdurchschnittliche Vergütung, sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Rentenzusatzversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Dienstplanwünsche und keine Nachtdienste.
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, wenn du ein Wochenende arbeitest, bekommst du 2 Tage Ersatzfrei).
• Weiter- und Fortbildungen: 100 % von uns finanziert.
• Wertschätzung: Lockere Atmosphäre im Team, wir haben immer ein offenes Ohr für dich.
• Berufliche Sicherheit: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Freiraum für deine Ideen: Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche, Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum.
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und feste Paten für eine intensive Begleitung zum Start.
• Bezugspflege: Mehr Kontakt zu Patienten, Angehörigen und Ärzten.

Unternehmensdarstellung: SLPD GmbH & Co. KG

Die Pflegedienste „Schöner Leben“ stehen für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Flexibilität in der ambulanten Pflege. Für unsere Arbeit ist es uns wichtig, einen vertrauensvollen und persönlichen Kontakt zwischen unseren Patienten, den Angehörigen und unseren Mitarbeitern herzustellen, um so eine individuelle und familiäre Versorgung in der eigenen Umgebung zu ermöglichen.

Die Vermittlung von Geborgenheit und Sicherheit sehen wir als Selbstverständnis an, damit ein selbstbestimmtes und aktives Leben zuhause geführt werden kann. Wir kümmern uns liebevoll und professionell um pflegebedürftige Menschen – von der medizinischen Krankenpflege bis hin zur Unterstützung im Haushalt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung