Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · Ambulante Pflege - Mariendorf

Raus aus dem klassischen Pflegealltag. Rein in Verantwortung und Entwicklung. Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante Pflege in Berlin und Brandenburg. Mit rund 300 Mitarbeitenden versorgen wir etwa 1.200 Kund:innen in der Häuslichen Krankenpflege, ambulanten Pflege, Tagespflege, Pflegewohngemeinschaften, Pflegefachberatung, im Service-Wohnen und Hausnotruf. Ein Standort, an dem Pflege anders zusammengedacht wird. An unserem neuen Standort in Berlin-Mariendorf arbeiten ambulanter Pflegedienst, Tagespflege und Pflegewohngemeinschaft unter einem Dach und unter gemeinsamer pflegerischer Leitung zusammen. Möglich macht das ein Gesamtversorgungsvertrag – der erste seiner Art in Berlin. Für Sie bedeutet das: kurze Wege, enge Zusammenarbeit über die Angebotsgrenzen hinweg und die Chance, Pflege ganzheitlich zu denken.

Der Standort ist seit einigen Monaten erfolgreich in Betrieb – und befindet sich zugleich weiterhin im Aufbau. Es gibt also bereits tragfähige Strukturen, gleichzeitig viel Raum, die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Aufnahme und Begleitung neuer Klientinnen und Klienten, inklusive Erst- und Beratungsgespräche
• Erstellung und Weiterentwicklung von SIS und Maßnahmenplanungen
• Steuerung und Überprüfung der Pflege- und Versorgungsprozesse
• Kommunikation mit Klientinnen und Klienten und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination des ambulanten Bereichs
• Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit der bereichsübergreifend verantwortlichen Pflegedienstleitung
• Vertretung der Pflegedienstleitung und schrittweise Übernahme weiterer Leitungsaufgaben
• Aktive Mitgestaltung beim weiteren Aufbau und bei der Entwicklung unseres Standortes in Mariendorf

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Interesse an Organisation, Koordination und administrativen Aufgaben
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude und Interesse an Kommunikation und Zusammenarbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie Lust auf die Aufgabe haben, lernbereit sind und Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen möchten.
• Auch eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI ist keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie auf diesem Weg, falls sie für Ihre Entwicklung sinnvoll ist.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR DWBO, zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Claudia Dommert, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 22190494 gern zur Verfügung.