Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) · im Seniorenheim

Unsere Einrichtung bietet 128 Betten für die stationäre Pflege sowie für die Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Zudem verfügen wir über 21 barrierefreie Wohnungen für das "Betreute Wohnen", die unseren Bewohner:innen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Sicherheit ermöglichen. Unser engagiertes Team von 104 Mitarbeiter:innen sorgt täglich dafür, dass sich unsere Bewohner:innen rundum wohl und gut betreut fühlen.

Dein Profil

• Abgeschlossene 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft Einsatzbereitschaft Interesse abwechslungsreiche Tätigkeiten durch vielfältige Aufgaben Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft Praktische Erfahrungen im erlernten Pflegeberuf von einem Jahr

Das bieten wir

• 333 € Urlaubsgeld Als Einspringprämie erhältst Du einen 50€ Gutschein für dreimal Einspringen pro Monat
• Attraktive Zuschläge: 26 % Sonntagszuschlag, 3,48 €/h Feiertagszuschlag und 20 % Nachtzuschlag Die Möglichkeit, ein expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten Einbindung in ein multikulturelles, freundliches und aufgeschlossenes Team
• Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto, Parkplätze sind vorhanden
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben
• Vergünstigte Mitarbeitendenverpflegung Weihnachtsgeld in Höhe von ca. 68 % Wir stellen Dir die Dienstkleidung

Deine Aufgaben

• Anleitung und Mithilfe bei der Einsatzplanung von Auszubildenden und Praktikanten Beratung der Wohnbereichsleitung in Fragen der Personalauswahl Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Entwickeln und Durchsetzung bestimmter Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechniken nach den Richtlinien des Qualitätshandbuches Mithilfe bei der Durchführung von Einstellungen und Entlassungen in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitarbeitendenbeurteilungen Mitwirkung bei dem wirtschaftlichen Einsatz aller personellen und sachlichen Ressourcen Sicherstellung der bewohner:innenbezogenen Überprüfung der Gesundheits- und Versorgungssituation (z.B. Pflegevisiten, Dokumentationskontrollen) Sicherstellung der medizinischen Versorgung inkl. Behandlungspflege, Medikamentenbestellung, -lagerung und -gabe, Visitenausarbeitung und der
  Versorgung mit Hilfsmitteln Überwachung und Kontrolle des Personals nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung sowie nach den Bedürfnissen der Bewohner:innen Umsetzung einer Pflegeorganisationsform nach dem Pflegekonzept (Bezugspflege) Verantwortung für die korrekte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen nach der Richtlinie und die Anleitung bei Neuerungen in der Pflegetätigkeit Verantwortung für die Überwachung und Aktualisierung der Einstufung der Bewohner:innen in die passenden Pflegegrade Bewirb dich jetzt!