Standortleitung (m/w/d) · für unsere Ambulante Pflege

Standortleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege Arnsberg

Unsere Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen zum Problem wird.

Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Standort in Arnsberg als

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegestandortes in Arnsberg sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
• Partizipative Führung unserer Mitarbeitenden, insbesondere bei der Entwicklung und Beurteilung
• Koordination der Personalgewinnung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im ambulanten Pflegebereich
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Klient:innen und Kund:innen
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Controlling unseres ambulanten Pflegestandortes sowie bei Haushalts- und Investitionsplanungen
• Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Ambulante Pflege
• Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten sowie Erstgespräche und Pflegeberatungen für unsere Kund:innen und Angehörige
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine weiterführende Qualifikation im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegedienstleitung (PDL)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Pflege insbesondere in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe
• Kenntnisse in Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
• Verantwortungsbewusstsein für die Verbindung von Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Kenntnisse im Programm SNAP sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B)
• Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Ihre Perspektiven

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub
• Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
• Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen

Wir freuen uns auf ihre online Bewerbung bis zum 02.10.2026!

Ihr:e Ansprechpartner:in

Dominik Pieper

Vorstand

Tel.: 02931 806-643