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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

ArbeitsortBodenwerder
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BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
  • Position: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Company: AGAPLESION Bethanien Diakonie gGmbH
  • Location: Bodenwerder (Münchhausenstadt)
  • Employment type: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • Working hours: Schicht/Nacht/Wochenende
  • Contract: unbefristet

Veröffentlicht vor 2 Tagen

Verantwortlichkeiten

  • Führen eines 14-köpfigen Teams und Ansprechpartner für 24 Bewohner:innen sowie deren Angehörige.
  • Erstellung der Dienstpläne, verantwortete digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software).
  • Regelmäßige Pflegebedürftigkeitsüberprüfung anhand vorhandener Assessments.
  • Enge Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern zur Umsetzung der Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte zur Förderung der Lebensqualität.
  • Kontinuierliche Evaluation des Pflegekonzepts, Begleitung von MD‑Prüfungen und aktive Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen.
  • Organisation der strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Durchführung von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbar.
  • Führungsqualifikation als Wohnbereichsleitung (zusätzliche Qualifikation).
  • Berufserfahrung in der Pflege mit ersten Leitungserfahrungen.
  • Respektvoller, wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Teamfähigkeit.
  • EDV‑Kenntnisse: PC‑Vertrautheit, schnelle Einarbeitung in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN‑Software.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 31 Urlaubstage.
  • Tarifgehalt zwischen 3.512,01 € und 4.305,53 € (VZ, 38,5h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge.
  • Zusätzliche Unterstützung: Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
  • Planbare Work‑Life‑Balance: 4 arbeitsfreie Tage in 2 Wochen, familienfreundliche Dienste ab 08:00 Uhr.
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen (1.500 €), Jobrad‑Leasing und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
  • Strukturiertes Onboarding, Feedbackgespräche und starkes Teamzusammenhalt.

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

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