Wohnbereichsleitung (w/m/d)
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
ArbeitsortBodenwerder
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BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
- Position: Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Company: AGAPLESION Bethanien Diakonie gGmbH
- Location: Bodenwerder (Münchhausenstadt)
- Employment type: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Working hours: Schicht/Nacht/Wochenende
- Contract: unbefristet
Veröffentlicht vor 2 Tagen
Verantwortlichkeiten
- Führen eines 14-köpfigen Teams und Ansprechpartner für 24 Bewohner:innen sowie deren Angehörige.
- Erstellung der Dienstpläne, verantwortete digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software).
- Regelmäßige Pflegebedürftigkeitsüberprüfung anhand vorhandener Assessments.
- Enge Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern zur Umsetzung der Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte zur Förderung der Lebensqualität.
- Kontinuierliche Evaluation des Pflegekonzepts, Begleitung von MD‑Prüfungen und aktive Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen.
- Organisation der strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Durchführung von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbar.
- Führungsqualifikation als Wohnbereichsleitung (zusätzliche Qualifikation).
- Berufserfahrung in der Pflege mit ersten Leitungserfahrungen.
- Respektvoller, wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Teamfähigkeit.
- EDV‑Kenntnisse: PC‑Vertrautheit, schnelle Einarbeitung in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN‑Software.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 31 Urlaubstage.
- Tarifgehalt zwischen 3.512,01 € und 4.305,53 € (VZ, 38,5h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge.
- Zusätzliche Unterstützung: Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
- Planbare Work‑Life‑Balance: 4 arbeitsfreie Tage in 2 Wochen, familienfreundliche Dienste ab 08:00 Uhr.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen (1.500 €), Jobrad‑Leasing und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
- Strukturiertes Onboarding, Feedbackgespräche und starkes Teamzusammenhalt.
Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.
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