Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege | mehrere Standorte
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- Gehaltsschätzung
- 42.000–55.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-27). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege | mehrere Standorte Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Über die Position
Im Auftrag eines modernen und bundesweit tätigen Trägers der stationären Altenpflege suchen wir engagierte Führungskräfte bzw. Nachwuchsführungskräfte für ein Traineeprogramm zur Einrichtungsleitung (m/w/d).
Die Einrichtungen verfügen je nach Standort über moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, mehrere Wohnbereiche sowie professionelle Organisationsstrukturen. Im Mittelpunkt stehen qualitätsorientierte Pflege, wirtschaftlich stabile Prozesse sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsteams.
Mögliche Einsatzregionen
- Raum Brandenburg an der Havel
- Raum Dortmund
- Raum Dresden
- Raum Gießen
- Raum Stuttgart
Konditionen
- Jahresbruttogehalt: 54.000€ bis 65.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
- Vergütungspaket mit Zusatzvergütung
- Vollzeit
- Unbefristete Festanstellung
- Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen
Ihre Aufgaben
- Stufenweise Übernahme von Leitungsaufgaben und Unterstützung der Einrichtungsleitung im Tagesgeschäft
- Personalführung, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie wirtschaftliche Steuerung
- Begleitung von Audits und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Ärzten und externen Partnern
- kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben) wünschenswert
- mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
- Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Management stationärer Pflegeeinrichtungen
- Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Bereitschaft zur Einarbeitung an unterschiedlichen Standorten innerhalb der Region