Altenpfleger (m/w/d) · Mit Herz & Teamgeist

Altenpfleger (m/w/d) – Mit Herz & Teamgeist Einsatzort: Offenbach am Main Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Teilzeit
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• flexibel, Vollzeit Altenpfleger gesucht! Du bist examinierter Altenpfleger und suchst einen Job, bei dem deine Arbeit zählt – und du als Mensch gesehen wirst ? Dann bist du bei avanti genau richtig.

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Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung mit Examen als Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation Zwingend erforderlich: Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der Klinik (stationäre Pflege, Akutpflege oder vergleichbar) Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen Verantwortungsbewusstes Handeln , auch in Notfall- und Akutsituationen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Führerschein wünschenswert , aber keine Voraussetzung Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag Darauf kannst du dich bei uns verlassen: Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche) Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft Übertarifliche Bezahlung Zuschläge Prämien & Mitarbeiterrabatte Fester

Ansprechpartner Work & Travel möglich 30 Tage Urlaub Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit Deine Extras nach Maß: Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt).

Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss) Zusatzleistungen wie Wellpass oder Edenred (bis 50 €) Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest.
Werde Altenpfleger bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Rücksicht, Planung und Wertschätzung ernst nimmt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität. xsxvtuf avanti – eine Marke der House of Healthcare Professionals GmbH Niederlassung Frankfurt Kuhwaldstr.
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