Praxisanleiter/in mit Freistellung von der Pflege (Altenpfleger/in)

Das ist der Job

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgaben: Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden PflegestandardsVerantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im PflegeprozessBegleitung, Anleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden, Praktikant:innen und Pflegefachkräften im AnerkennungsjahrOrganisation und Durchführung von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen VorgabenMitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherungInterdisziplinäre Zusammenarbeit Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/dAbgeschlossene Weiterbildung zur PraxisanleitungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wünschenswertEngagierte, freundliche und belastbare PersönlichkeitFähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.

Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.

Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.