Pflegehilfskraft ohne Ausbildung (m/w/d) Pflegeheim "Am Wallgraben" Sayda

Das ist der Job

PFLEGEHILFSKRAFT ohne Ausbildung (m/w/d) Einstiegsgehalt: 2.133,75 € - 2.489,38 € Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 30-35 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Pflegeheim „Am Wallgraben“ Sayda Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw.

Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm , das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

Das brauchst du

Grundkenntnisse in der Altenpflege durch entsprechende Lehrgänge erwünscht Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung Körperliche und seelische Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Diese Position richtet sich an motivierte und engagierte Pflegekräfte, die gerne im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen. *Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten. Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

Aktuell zahlen mir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.* Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.* Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Darunter fallen u.a.

Wechselschichtzulagen (110,00 €) , Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €) , Nachtschichten oder Feiertage. 30 Tage pro Kalenderjahr. Zusätzlich können zum Urlaubsanspruch noch bis zu 4 Tage Zusatzurlaub hinzukommen.

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen. Diverse Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z.b. Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschule, können in Anspruch genommen werden. Außerdem wird aller zwei Jahre ein Gesundheitstag durchgeführt.

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist.

In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen.

Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.